2015年3月18日,安徽省第二建筑工程公司第十五屆一次職工代表大會隆重召開。71名職工代表和9名列席代表參加會議,集團公司總經(jīng)理劉家靜、工會女工委主任胡愛紅等出席會議。
上午8點30分,會議在莊嚴(yán)的國歌聲中正式開幕??偨?jīng)理作了題為《持續(xù)改進管理 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 為實現(xiàn)安徽二建崛起而不懈努力》的工作報告。報告認(rèn)為,過去的一年是我公司調(diào)整經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,重建正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,構(gòu)建全新項目管理體系的一年。雖然我們?nèi)匀挥龅街刂乩щy,但在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)和強力扶持下,經(jīng)過公司上下齊心協(xié)力,積極應(yīng)對,總體呈現(xiàn)企穩(wěn)向上、團結(jié)進取的可喜局面。報告在肯定成績的同時也指出了目前面臨的困難,分析了新形勢下公司發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn),確定了2015年工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會精神,深入落實集團公司工作會議部署,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),以“基礎(chǔ)管理年”為契機,深化內(nèi)部改革,實施創(chuàng)新驅(qū)動,調(diào)整經(jīng)營模式,加強風(fēng)險防控,不斷優(yōu)化內(nèi)外戰(zhàn)略布局,不斷提升經(jīng)營質(zhì)量效益,不斷增強核心競爭能力,全面開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型健康發(fā)展新局面。報告從六個方面對2015年工作進行總體部署。1.應(yīng)對行業(yè)政策,順應(yīng)市場變化;2.調(diào)整經(jīng)營思路,擴大自營空間;3.全面加強管理,提升發(fā)展質(zhì)量;4.多方聯(lián)動配合,全面防控風(fēng)險;5.堅持內(nèi)培外引,突破人才瓶頸;6.突出廉能勤績,改進工作作風(fēng)。
集團公司總經(jīng)理劉家靜在會上做了重要講話。劉總對安徽二建2014年工作成績給予了充分肯定,對全體員工的奮力拼搏表示感謝;并結(jié)合二建實際,對2015年工作安排部署提出四點意見和要求:一要以集團公司工作會議精神為指導(dǎo),深化改革,轉(zhuǎn)型發(fā)展,堅定信心,統(tǒng)一思想,搶抓機遇,全力以赴,謀發(fā)展,主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),把思想和行動統(tǒng)一到集團公司工作會精神上來,把年度的責(zé)任和任務(wù)分解落實到行動中;二要苦練內(nèi)功,提升管理能力,抓好“基礎(chǔ)管理年”各項工作,在實施各項管理工作上有所突破;三要以市場為導(dǎo)向,在經(jīng)營拓展上有所取得突破,抓市場,抓現(xiàn)場,創(chuàng)新管理,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益;四要主動適應(yīng)新常態(tài),重視培育引進人才,加大人才引進力度,大膽使用,創(chuàng)新人才管理模式,經(jīng)營好每位職工,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保障,總后,希望二建員工團結(jié)一心,凝聚共識,強化企業(yè)的執(zhí)行力,形成自己的核心競爭力,完善管理機制,達成員工共識,把企業(yè)當(dāng)成自己家,精誠團結(jié),克難奮進,為實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。
大會還審議通過了《公司財務(wù)工作報告》、《公司2014年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》等,與分公司簽訂了2015年度生產(chǎn)經(jīng)營單位(實體)經(jīng)濟承包責(zé)任狀和黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任書,并進行了領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評,表彰了2014年度先進集體和個人。
大會還審議通過了《公司財務(wù)工作報告》、《公司2014年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》等,與分公司簽訂了2015年度生產(chǎn)經(jīng)營單位(實體)經(jīng)濟承包責(zé)任狀和黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任書,并進行了領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評,表彰了2014年度先進集體和個人。